採用CM「なぞなぞ採用」

課題

電子部品で世界をリードする会社でありながら、toBの事業ゆえに学生からの知名度が低く、とくに関東での新卒採用に課題があった。

考えたこと

求める人物像を「知的好奇心」「積極性」「未知を楽しめること」に分解し、それがいちばん伝わる切り口として「なぞなぞ・雑学」を選んだ。

選考の仕組みを変えるだけでなく、「変わった採用をする会社」として知られるところまで。認知から採用までを、ひとつの考え方で一気通貫に設計した。

その後

提案は広告代理店への要件となり、テレビCM「なぞなぞ採用」として3年以上、全国で放映された。